一、“公开招聘、择优录用”的原则。公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会，不会因员工的民族、年龄、性别等状况以及宗教不同而区别对待；

      二、“德才兼备”的用人原则。公司每一个工作岗位均应招聘具有良好道德素质和专业技能的员工，能否胜任该岗位才是公司挑选人才的标准。