为加深汇得行集团全体员工对董事长“6.13”讲话精神的认识，增进员工对公司发展理念、经营目标和企业文化的理解，增强员工的归属感和使命感，蓄积正能量，营造积极向上的企业文化氛围，11月11日起，汇得行集团掀起了学习董事长“6.13”讲话精神的热潮。

△集团执行总裁李美锦解读董事长“6.13”讲话精神

 

△集团执行总裁张卫卫解读董事长“6.13”讲话精神

 

        本期专题学习会计划组织十五期，邀请集团高管轮流担任讲师，组织集团办公室及集团旗下汇得行物业、靓江物业、邻钱科技、华中物业等平台近2000名员工分批次参加董事长“6.13”讲话精神专题学习会，重温董事长在6月13日董事长办公会扩大会议上的讲话，聆听集团高管团队对讲话精神的深刻解读，与集团领导面对面地交流、分享学习体会。

 

△集团副总裁刘学明解读董事长“6.13”讲话精神

△集团副总裁杨文涛解读董事长“6.13”讲话精神
 

        企业文化是企业宝贵的、潜在的无形资产，是企业实现持续发展的动力源泉。通过完善企业文化建设来加强企业员工精神文明建设，已经成为先进企业长远发展的重要课题。汇得行集团自创立以来，始终重视企业文化建设及员工素质提升，重视员工与企业的共同发展。本期专题学习会正是对汇得行集团前进发展的阶段性梳理和对汇得行员工的鞭策，对培育公司积极的价值观，增强企业凝聚力，改善管理，完善现代企业制度，打造优秀的汇得行合伙人团队和经营管理团队等方面都有极其重要的作用。

 

△董事长“6.13”讲话精神专题学习会现场

 

△董事长“6.13”讲话精神专题学习会现场
 

        不忘初心，砥砺前行！汇得行的初衷是在以传统的物业服务为基石的前提下，利用互联网技术进行增值服务和创新服务，利用人工智能技术提高核心竞争力，并以此为平台进行资本运作和社会服务创新，从而在造福社会的同时，让全体汇得行员工分享汇得行的发展成果。

 

△ 员工聚精会神地聆听集团高管解读董事长“6.13”讲话精神

 

 

△ 参加专题学习会的员工正在认真做笔记
 

        汇得行集团将持续组织企业文化学习，并定期通过公司网站、公告板、会议等渠道向员工通报公司近期的经营管理信息，让所有汇得行员工熟悉公司发展历程，了解企业发展和经营状况，融入企业文化，不断提升归属感和认同感，让全体汇得行员工齐心聚力谋发展，扎扎实实求进步，共同努力把汇得行打造成一个全员共享发展成果、全员参股、全员合伙人、全员参与管理、全公开、全透明的现代上市公司。同时，公司将继续积极为员工搭建施展才华的平台，不断探索可持续的人才开发、储备机制，助力员工成长成才，让全体汇得行员工和汇得行一起共同发展，共享成果，让每一位汇得行员工都能实现财富与人生的大提升！