2月3日下午，汇得行颠覆特训营第二期正式开营，汇得行、华中物业、钰龙集团等高管和中坚骨干力量共40余人齐聚广发银行大厦24楼多功能厅举行开营仪式，并听取本期导师董宏猷先生的培训课程。

 

        本次颠覆特训营的主题是：赢在别人休息时。由汇得行总裁李美锦先生主持宣布开营仪式启动，随后由钰龙集团总裁喻红桥先生发表动员致辞，最后由本期特训营特邀导师董宏猷老师为大家讲授特训营主题课程。

 

        特训营定期聘请专业、学术领域专家指导，讲授培训主题课程。采取严格考勤制度，学员必须着正装出席，三次不参加培训将取消培训资格。特训营高强度高力度地培养公司骨干，吃透行业知识，每个学员都必须遵守特训营高标准要求，积极参加、互相交流和学习。

 

董宏猷老师开讲

 

        董宏猷，国家一级作家，中国作家协会会员，武汉作家协会主席。著有《董宏猷文集》，小说《一百个中国孩子的梦》、《十四岁的森林》、《少男少女进行曲》等，其中《一百个中国孩子的梦》获得国内外多项文学奖项。

 

        曾任中学语文教师的董老师，为大家热情分享了自己亲历的那些触动人心的故事，并引申至企业和员工的思考层面，声情并茂、情感充沛的演讲感染着在场所有学员，发散思维的问题极大地激发了学员们的兴趣，增强了学员之间的沟通和互动。

 

特训营学员们在认真听讲
 

 

        在演讲中，董老师回顾了自己写作《一百个中国孩子的梦》的历程，感叹中国人想象力和创造力的短板，一次关于“收集孩子们的梦”的问卷调查得出的结果大同小异，一次关于“学习雷锋做好事”的作文，却出现千篇一律的捡钱包、扶老人、让座位……习惯和固定模式思维让大家都缺失了想象力和创造力，而一个蓬勃发展的企业，创造力必不可少。 

 

        企业的创造力在于前瞻性思维，也在于极度激发员工的潜能。日常生活中的种种便利，源于创新。当我们用着苹果手机、滴滴打车、淘宝、支付宝等等，这一切都与企业家的思维密不可分。从乔布斯的极客精神，到马云的独辟蹊径，事实反复证明，创新是企业发展第一生产力。

 

 

        优秀的员工必须随时做好团队角色定位，分清自己的职责所在，主次分明，积极配合，以绝对的执行力应对一切，不怕挫折、不怕压力，敢于承担责任，善于向外学习、自学和自我调整。如此，才能成为一个优秀的员工。
 

        培训营课上，学员们踊跃回答董老师提出的问题，对于“冰激凌店开在冬天好还是夏天好”、“中国麻将和西方扑克牌的对比差异”，学员们发表着自己的见解，不少学员有意变换思维地思考，展开了多维度的深入探讨和交流。

 

 

        所谓“六力”，即创新力、执行力、亲和力、意志力、学习力、文化力。

        对人事的亲和力，对世间万物的悲悯、对家国的爱体现人的情怀，不管是企业还是员工个人都应该拥抱情怀，阅读历史能让人体味世事沧桑，感叹家国命运；阅读穷苦能让人珍惜生活不易，感知人生悲喜；阅读经典能让人领悟先贤，感受修身为学之道。学习是一种健康向上的姿态，汇得行“谦虚做人，用心做事”的文化理念值得我们用心感受。

董老师带领大家一同朗诵经典名篇

 

        在董老师的感召下，所有学员一起朗诵经典。一篇范仲淹的《岳阳楼记》，让大家感受“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的家国情怀；诗人艾青的一首《我爱这土地》，使学员们感受到诗人对家园深沉的爱；最后由杨明先生领读《羊皮卷》经典选摘，学员们激昂的声音响彻整个多功能厅。

杨明先生领读《羊皮卷》经典选摘

 

        汇得行颠覆特训营承载着喻惠平先生极大期望，特训营旨为打造现代化企业优秀团队，培养优秀管理人员，培养学员“六力”和大情怀。课后，学员们纷纷表示，这是一次很好的学习机会，企业员工需要这样的培训学习，既开阔了眼界，也能激发人去内省，去弥补不足，从而追寻最好的自己。

 

        赢在别人休息时，颠覆特训营的意义在于通过科技与人文结合的课程体系，弘扬丰富的文化理念，构建自信、团结、高凝聚力的管理团队，培养汇得行精英管理队伍，为优化和强化汇得行注入新的精神底蕴和文化内涵，增强企业与人的竞争力，从而促进企业与人的共同发展。